SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı fark etmeksizin milyonlarca emekli için Mart ayı, “promosyon güncelleme” ayı oldu.
Bankacılık sektöründe yaşanan bu rekabet, promosyon tutarlarını geçtiğimiz yılların çok üzerine taşımış durumda. 3 yıl boyunca aynı bankadan maaş alma taahhüdü veren emekliler, sadece nakit ödeme değil; fatura talimatından kredi kartı bonuslarına kadar geniş bir paketle karşılaşıyor.
Mart ayının en dikkat çeken hamleleri Yapı Kredi ve QNB cephesinden geldi. Yapı Kredi, maaş aralığına göre verdiği temel promosyonu, ek dijital işlemler ve fatura talimatlarıyla birleştirerek toplamda 30.000 TL’ye kadar yükseltiyor. QNB ise çıtayı bir tık daha yukarı taşıyarak, çeşitli bankacılık ürünlerinin kullanımıyla birlikte emekliye 31.000 TL’lik dev bir paket sunuyor.
Promosyon tutarlarını sadece maaş tutarına endekslemeyen bankalar, “koşulsuz” ödemelerin yanına ek ödüller ekliyor. ING Bank, 15.000 TL’lik koşulsuz ödemesini ek kampanyalarla 28.000 TL’ye tamamlarken, TEB 21.000 TL’lik bir fırsat sunuyor. Akbank ise 15.000 TL’lik ana ödemesinin yanına, otomatik fatura talimatı veren emekliler için 5.000 TL’lik ek bir “hoş geldin” ödemesi ekliyor.
Ziraat Bankası, Halkbank ve VakıfBank cephesinde promosyon tutarları 12.000 TL seviyelerinde seyretse de; bu bankalar düşük faizli kredi imkanları ve masrafsız bankacılık avantajlarıyla emekliyi cezbetmeye çalışıyor. DenizBank ise toplamda 27.000 TL’ye ulaşan kampanya kurgusuyla yarışın iddialı oyuncuları arasında yerini koruyor.
Bu ödemelerden yararlanmak isteyen emeklilerin yapması gereken tek şey, seçtikleri bankaya 3 yıllık bir “sadakat” sözü vermek. Maaş taşıma işlemi mobil uygulamalar üzerinden saniyeler içinde yapılabildiği gibi, banka şubelerinden de tamamlanabiliyor. Ödemeler genellikle taahhüt verildikten sonraki ilk maaş ödemesini takiben nakit ve tek seferde hesaba yansıtılıyor.
Kaynak: Haber Merkezi
